“咱当兵的人，有啥不一样……”告别军营多年，这依旧是钱小刚最熟悉的旋律。2012年，钱小刚从解放军国际关系学院转业到南京市环境监察总队工作，从“军营绿”到“环保绿”，身份变了，但“哪里需要哪里搬”的服从意识没有变，在党爱党、在党为党的深厚情怀没有变，同时，没有变的还有他的岗位——从部队的教导员到南京市生态环境局的机关党委副书记，10余年来，钱小刚一直干的都是党务工作。

忠诚如一的坚守

在部队当教导员，钱小刚是学员队的党代表，是官兵的主心骨。到地方工作的第一年，钱小刚就被抽调到南京市委党的群众路线实践教育督导组。从督导组回来后，从市环境监察总队到局机关人事处，再到机关党委，钱小刚一直从事干部监督、基层党建、巡视巡察、机关纪检、党组秘书等工作，用他的话说，这么多年他只做了一件事——党务工作。

钱小刚说，人事劳资是“算术题”，需要思维内敛，盯紧一点，精益求精；党务工作是“申论题”，需要思维发散，理论联系实际找准结合点；巡视巡察整改是“政治题”，需要提高站位，从政治高度处理业务工作；党组服务保障是“综合题”，局系统“三重一大”事项都要涉猎、提前知晓；督导工作则是从“做题的学生”变成“辅导的老师”，凡事得先学一步，多学一点，才能不被“学生”难倒。基于这种角色定位，钱小刚始终坚持以学增智、以学强能，反复学习领会党章和《党组工作条例》《支部工作条例》《纪律处分条例》等各种“红本本”，真正做到党建政策法规“一口清”，同时还自主学习水、气、土、声等各种业务知识，坚决不做主责主业的“门外汉”。

十余年来，钱小刚从党的十八大以来五次学习教育的全程参与者，成长为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的组织者，成了全系统上下公认的党建专家，党课怎么讲、会议怎么开、决议怎么形成、纪要怎么草拟，从局机关到各派出局、直属单位，党建工作遇到任何疑问和难题，大家首先想到的就是找钱小刚问一问。

创新求变的探索

老党务干部都知道，党务工作是有门槛的，既要懂政策，还要有经验；同时，党务工作是要不断适应形势任务主动求新求变的，光靠“老经验”“老套路”是没有说服力和吸引力的。近年来，钱小刚着眼党建与业务融合，牵头打造了“党旗护绿，生态惠民”党建品牌，同时指导各派出局和直属单位同步开展具有自身特色的党建品牌创建工作，找到了党建工作虚功实做的抓手和党建与业务结合融合的载体。

钱小刚执笔的《基于SWOT的南京市生态环境局党建品牌创建实践与探索》课题报告荣获“2022年度全市机关党建课题研究优秀成果一等奖”；他还推动成立习近平生态文明思想宣讲团，深入社区、企业、院校广泛宣传习近平生态文明思想。今年初，中央确定4月份开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育后，钱小刚立即着手对党的十八大以来的5次主题教育进行全面梳理，促成南京市生态环境系统主题教育做到谋划早、行动快、工作实、成效好，在市委第八巡回指导组的10家单位中成为标杆和示范。

为党代言的形象

党务工作既要说给别人听，更要做给别人看。一个优秀的党务工作者，一定要有为党代言的人格魅力和自身形象。这些年来，不管是当普通干部还是做处室负责人，钱小刚总是办公室那个来得最早、走得最晚的人，是大家公认的“老黄牛”。每年组织的会务等活动均在30场以上，起草的文字材料均在30万字以上。

从喜迎党的二十大“学习贯彻、宣传引领、实践提升”的“12个一”活动的策划，到今年主题教育总体方案和细化措施的拟制，从七一主题活动和全面从严治党大会的组织，到深入基层“巡学旁听”、督促检查的调度推进等，各项工作既能带头实干、靠前组织，又能充分调度，发挥团队工作能动性。牵头巡视整改中，钱小刚不仅要与本局相关业务处室（单位）深度对接，还要与发改委、水务、农业、交通等部门反复沟通，他总是耐心、谦和而又充满热情，反反复复、不厌其烦、不辞辛劳。

在廉洁自律上，钱小刚始终严格遵守党纪党规和单位各项规章制度，坚持依法履职、廉洁从政，作为党组秘书，到位不越位，从没有违反纪律、以权谋私的行为。他始终坚持严以律己、宽以待人，尊重领导、团结同志，与同事相处和睦，交流融洽；注重家风建设，引导好家人、教育好孩子、建设好家庭。鉴于他工作的出色表现，最近三年连续被评为优秀公务员，并荣立三等功一次。